Terug naar alle vacatures

SAP Ontwikkelaar in S/4HANA

Vacature omschrijving

Je werkt vanuit regio Leuven in een team met andere ontwikkelaars, sterk in SAP ABAP, jullie focus ligt op de uitwerking en ontwikkeling in de financiële en logistieke toepassingen in SAP binnen het netwerk van interne stakeholders. Je zal meewerken aan een heel groot S/4HANA project.

Wat zal je doen?

  • Front- & Back-end ontwikkelingen in SAP
  • Je maakt de vertaling van functionele specs naar technische specificaties
  • Configureren, programmeren, testen en documenteren van de oplossingen
  • Aftercare van de afgewerkte applicaties
  • Rapportage zal gebeuren naar de team lead
  • Je kennis in nieuwe SAP technologiën delen met je collega’s

Wie ben je?

  • Minimaal een ervaring in ontwikkeling in de recente technologiën
  • Bij voorkeur 3 jaar of meer ervaring als SAP developper
  • Kennis en ervaring in:
    • ABAP OO met kennis van Adobe Forms & enhancement framework
    • ABAP Webdynpro
    • SAP UI5, Fiori, HTML5, JS en CSS
    • SAP business workflow
  • De volgende ervaringen worden als een plus aanschouwt:
    • SAP WebIDE
    • GIT: systemen voor versiebeheer
    • SAP Cloud Platform
    • SAP CPI
    • CDS Views
    • Integratiemechanismen zoals webservices (SOAP/REST/OData), XML, IDOC
    • HANA 2.0 ervaring
    • Gewerkt in modules: FICO, MM, WM, PM, SRM, SD, PS…
  • Een goede zelfstandige werker, die ook nog eens graag in team werkt
  • Bij voorkeur vlot Nederlands en Franstalig, je werkt vanuit het Leuvense maar zal wel interne stakeholders in Vlaanderen en Wallonië bedienen. De systemen zijn in het Frans of het Nederlands, daarom is kennis van beiden zeker welkom

 

Wat krijg je?

  • Een vaste job, contract van onbepaalde duur met een mooi en uitgebreid pakket
  • Je zal werken aan digitalisatietrajecten voor S/4HANA in een omgeving die voldoening geeft, samen met je teamgenoten
  • Werken in het Leuvense met de mogelijkheid om flexibel te werken vanuit andere locaties of vanuit thuis
  • Een aangename en dynamische werksfeer die de ondernemersgeest bevordert.
  • Een gezonde work-life balans met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerk, ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling
  • Een vlakke hiërarchische structuur die toelaat om binnen de bestaande teamstructuur een expertise-positie op te bouwen.

Interesse of wil je weten of je in aanmerking komt voor deze vaste positie? Bezorg je CV aan ndeboel@eswelt.be en ik contacteer je voor een kennismaking.