Privacy Statement
Eswelt B.V. hecht veel waarde aan het beschermen van de persoonlijke gegevens die u aan ons verstrekt. Wij zullen deze informatie gebruiken in overeenstemming met ons privacy beleid neergelegd in dit Privacy Statement. Eswelt is gevestigd aan het Gustav Mahlerplein 76 (1082 MA) te Amsterdam. Dit Privacy Statement beschrijft welke persoonsgegevens wij van u verzamelen en hoe wij uw persoonsgegevens verwerken.
Wanneer verzamelen wij uw persoonsgegevens?
Eswelt verzamelt persoonsgegevens vanaf het moment dat u zich aanmeldt om gebruik te maken van onze dienstverlening. Eswelt kan ook gegevens van u verzamelen indien u deze heeft geplaatst via openbare kanalen waaruit zou kunnen blijken dat u geïnteresseerd zou zijn in een nieuwe werkkring. In alle gevallen zullen we uw gegevens conform onze voorwaarden en met inachtneming van dit Privacy Statement verwerken.
Welke gegevens verwerkt Eswelt?
Eswelt verwerkt de persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor haar dienstverlening. Een deel van deze gegevens is verplicht om gebruik te kunnen maken van onze dienstverlening. Aanvullende gegevens kunnen wenselijk zijn om de dienstverlening beter te kunnen afstemmen op uw wensen en kwaliteiten.
Bij inschrijving worden de volgende gegevens geregistreerd:
NAW gegevens, e-mailadres en andere contactgegevens;
CV, gegevens over opleiding en arbeidsverleden, beschikbaarheid en verlof;
overige zaken voor zover wettelijk vereist of voor zover daarvoor toestemming is gegeven door u.
Op het moment dat u voor of namens Eswelt aan het werk gaat:
nationaliteit, BSN-nummer, ID bewijs;
bankrekeningnummer;
indien van toepassing verwerkt Eswelt ten behoeve van haar opdrachtgevers gegevens in het kader van een pre-employment screening.
Indien u voor Eswelt werkt of hebt gewerkt als ZZPer, dan worden bovengenoemde gegevens enkel verwerkt indien relevant en vereist.
Verder worden er automatisch gegevens gegenereerd. Zie voor verdere informatie daarover het Cookie Statement.
Waarom verzamelt Eswelt persoonsgegevens?
Uw persoonsgegevens worden door Eswelt gebruikt voor de volgende doeleinden:
om u aanbiedingen te kunnen doen en/of informatie te kunnen verstrekken over de dienstverlening van Eswelt;
om u te benaderen voor kennissessies (meet-ups) die voor u interessant zouden kunnen zijn;
om onze dienstverlening op een hoogwaardig niveau te kunnen houden c.q. te kunnen verbeteren;
om uw geschiktheid en beschikbaarheid te kunnen beoordelen in verband met bemiddeling, detachering of werving en selectie;
een samenwerkingsrelatie met u aan te gaan en te onderhouden en hiervoor de relevante administratie uit te voeren (zoals verwerking van gewerkte uren en betalingen);
een opdracht bij de opdrachtgever te kunnen vastleggen in een overeenkomst met de opdrachtgever;
pre-employment screenings te kunnen uitvoeren voor onze opdrachtgevers;
voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder maar niet beperkt tot identificatie, arbeidswetgeving, fiscale- en sociale zekerheidswetgeving, bestrijding van fraude en nationale en internationale sanctiewetgeving.
Het gebruiken van uw gegevens door ons zoals hierboven staat beschreven, is toegestaan op basis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) omdat:
het noodzakelijk is voor onze gerechtvaardigde belangen in het nastreven van de doelen zoals hierboven aangegeven, waarbij deze belangen in elk afzonderlijk geval niet zwaarder mogen wegen dan uw belangen op het gebied van privacy;
wij in sommige gevallen moeten voldoen aan onze verplichtingen volgens wet- en regelgeving; of
deze gegevens zijn verwerkt met uw toestemming.
Met wie kan Eswelt uw persoonsgegevens delen?
Eswelt kan uw persoonsgegevens doorgeven aan andere gelieerde ondernemingen, haar opdrachtgevers, onderaannemers (bijvoorbeeld gegevensverwerkers) die namens haar diensten verlenen of opdrachten uitvoeren, leveranciers, overheidsinstanties en andere zakelijke relaties.
De verstrekking van de persoonsgegevens geschiedt steeds in overeenstemming met de doeleinden zoals genoemd onder
Waarom verzamelt Eswelt persoonsgegevens?
Uw persoonsgegevens kunnen worden verstuurd naar een of meerdere landen binnen of buiten de Europese Unie en daar worden verwerkt. Wij zullen uw persoonsgegevens alleen naar landen buiten de EU doorgeven waarvan de Europese Commissie van mening is dat u daar een afdoende mate van bescherming heeft of waar Eswelt passende veiligheidsmaatregelen heeft genomen om de privacy van uw gegevens te waarborgen.
Bewaartermijn
Eswelt bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor de doeleinden waarvoor deze gegevens zijn verzameld en houdt zich ter zake aan de geldende wet- en regelgeving.
U heeft u bij Eswelt ingeschreven in het kader van een (mogelijk) passende opdracht of nieuw dienstverband. Deze samenwerking is niet aan een bepaalde termijn gebonden.
Indien u niet meer bemiddeld wilt worden, kunt u zichzelf uitschrijven via uw contactpersoon bij Eswelt. Uw gegevens worden definitief verwijderd uit onze beveiligde database en u wordt niet meer benaderd en bemiddeld door Eswelt.
Bepaalde persoonsgegevens kunnen gedurende de daarvoor wettelijk geldende termijn langer beschikbaar in een afgeschermde omgeving en uitsluitend om arbeidsrechtelijke, fiscale en of sociale zekerheidsrechtelijke verplichtingen na te kunnen komen.
Beveiliging
Eswelt doet er alles aan om uw persoonsgegevens optimaal te beveiligen tegen onrechtmatig gebruik. Eswelt doet dit aan de hand van fysieke, administratieve, organisatorische en technische maatregelen. Met bedrijven die uw gegevens verwerken in opdracht van Eswelt, sluit Eswelt een verwerkersovereenkomst om te zorgen voor eenzelfde niveau van beveiliging en vertrouwelijkheid van uw gegevens.
Uw rechten
U heeft het recht om uw persoonlijke gegevens in te kijken en/of op te vragen. U kunt hiertoe een verzoek doen op elk gewenst moment via uw contactpersoon bij Eswelt en/of via dvanweeren@vibegroup.com. Daarnaast kunt u op elk gewenst moment via de hiervoor beschreven procedure verzoeken om uw gegevens aan te vullen, te verbeteren of te verwijderen. Tot slot heeft u recht op een afschrift van uw persoonsgegevens. Eswelt streeft ernaar binnen twee weken na ontvangst van uw verzoek op uw verzoek te reageren.
Vragen, opmerkingen, klachten of (vermoeden van) een datalek
Heeft u vragen, opmerkingen of klachten over de bescherming van uw persoonsgegevens door Eswelt dan kunt u via fg@vibegroup.com of per brief (Vibe Group Netherlands B.V., t.a.v. de functionaris gegevensbescherming, Gustav Mahlerplein 76, 1082 MA Amsterdam) contact opnemen.
U kunt ook een klacht over onze verwerking van uw persoonsgegevens indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Is er sprake van (vermoeden van) een datalek, dan verzoeken wij u dit direct aan te geven door een email te sturen aan privacy@vibegroup.com. Vermeld in deze email in ieder geval uw voor- en achternaam, uw contactgegevens en een omschrijving van de situatie.
Wijzigingen privacy statement
Eswelt behoudt zich het recht voor om veranderingen, aanvullingen of wijzigingen aan te brengen in het Privacy Statement. Het meest actuele Privacy Statement is te allen tijde in te zien op de website van Eswelt.
Links naar andere websites
Onze website kan verwijzingen, zoals links of banners bevatten naar andere websites, die een ander privacybeleid hanteren. Eswelt is op geen enkele wijze aansprakelijk of verantwoordelijk voor het privacybeleid, noch de inhoud van deze sites.
BLIJF OP DE HOOGTE
Expert blogs
-
Onze nieuwe brand identity
Als onderdeel van Vibe Group zijn we er trots op een nieuwe brand identity te hebben gelanceerd. Sterker dan ooit weerspiegelt deze nieuwe identit...
LEES MEER >
-
Wat drijft het succes van low-code?
Wie een zakelijke oplossing wil implementeren, kan niet om low-code heen. Op platforms zoals Mendix en OutSystems ontwikkel je in de helft van de...
LEES MEER >
-
Low-code: de magie ontrafeld
Low-code development lijkt de heilige graal te zijn voor softwareontwikkeling. Het is snel, efficiënt en iedereen kan het. Maar is dat wel zo? W...
LEES MEER >
-
SAP-specialisten, opgelet: dit zijn de video’s en podcasts die je niet mag missen!
Als SAP-specialist ben je natuurlijk vooral bezig met het meeste uit het systeem te halen voor jouw organisatie. Maar soms is het ook belangrijk o...
LEES MEER >
-
De geschiedenis van SAP
SAP kennen we nu allemaal als de marktleider op het gebied van ERP-systemen. Met 335.000 klanten in 180 landen, is het SAP ERP-systeem het hart va...
LEES MEER >
-
Public vs. private cloud, wat moet je kiezen als bedrijf?
Wanneer je als bedrijf overschakelt op een cloudoplossing, zijn er twee varianten: de public en de private cloud. Voor veel organisaties zijn er n...
LEES MEER >
-
5 ERP-cloud misverstanden ontkracht
Over ERP-cloudoplossingen zijn veel succesverhalen, maar wanneer we opdrachtgevers spreken, horen we ook nog wat hardnekkige geruchten, vooroordel...
LEES MEER >
-
De geschiedenis van Microsoft Dynamics
Microsoft Dynamics lijkt is nu al een paar jaar een grote speler binnen het Business Solutions veld. Hoe is het eigenlijk allemaal begonnen en hoe...
LEES MEER >
-
Een succesvolle SAP integratie doe je zo
Het implementeren van een nieuw ERP-systeem is voor iedere IT-afdeling een uitdaging. In onze vorige blogpost spraken we vooral over een succesvol...
LEES MEER >
-
Met Sap S/4 HANA naar de cloud of niet?
Met S/4 HANA is SAP een nieuwe weg in geslagen. Waar ERP-systemen traditioneel gezien lokaal draaide, introduceert SAP met S/4 HANA ook een cloud ...
LEES MEER >
-
Hoe je jezelf kunt blijven verbeteren als Microsoft Dynamics 365 Specialist
Bij Eswelt bemiddelen wij veel op het gebied van Microsoft Dynamics 365. Wat wij hierbij merken is dat er steeds minder all-round kennis wordt gev...
LEES MEER >
-
De Do’s and Don’ts van de transitie naar DevOps binnen een SAP omgeving
Op 22 maart organiseerde Eswelt haar eerste ronde tafel sessie. Eswelt acteert midden in de markt van SAP en staat daardoor in contact met diverse...
LEES MEER >
-
Kennissessie Microsoft Dynamics 365
Binnen Eswelt vinden we kennisdeling erg belangrijk. Inmiddels hebben onze consultants een groot netwerk binnen de ERP en CRM markt opgebouwd. Reg...
LEES MEER >
-
ERP- & CRM-trends en ontwikkelingen die de markt gaan veranderen dit jaar
Het eerste kwartaal van 2018 zit erop en het is duidelijk dat de groei van ERP- en CRM-systemen voorlopig nog niet gaat afnemen. Maar naast groei ...
LEES MEER >