Back to All jobs

SAP Supply Chain Key User

Job description

Voor een Belgisch consultancy bedrijf, gespecialiseerd binnen supply chain, ben ik op zoek naar junior functionele consultants.

Gezien de senioriteit is er de mogelijkheid om een mooi leer- en doorgroeitraject te voorzien, en dit volledig op maat. We zijn hiervoor op zoek naar professionals met een eerste ervaring binnen SAP, dit als key user of business analist.

 

Jouw profiel

Algemeen gezien zijn we op zoek naar volgende kwaliteiten:

  • Een eerste ervaring als SAP key user of eventueel business analist voor minimaal 2 jaar;
  • Als SAP key user / business analist deed je ervaring op in één of meerdere van volgende modules:
    • SAP EWM / WM
    • SAP TM
    • SAP PP / QM
    • SAP SD / MM
  • Binnen jouw domein ken en begrijp je de verschillende transacties binnen SAP. De technische configuratie hierachter hoef je nog niet te kennen;
  • Je bent vlot in de omgang, down to earth en enorm leergierig!

 

Jouw nieuwe functie

Op jouw tempo zal je uitgroeien tot volwaardig functioneel analist binnen jouw domein.

Om je alvast een beeld te geven van jouw nieuw takenpakket, hierbij een korte opsomming:

  • Je neemt de lead in het aanleveren van SAP oplossingen naar de klant toe, en dit vanaf analyse fase tot go-live;
  • Je beheert en voert full life cycle project taken zelfstandig uit: design, configuraties, testing, data ontwerp, data voorbereiding en de aansturing van business users hierin, workshops, training, planning, uitvoering planning, go-live support, etc.;
  • Je denkt pro-actief mee na over mogelijke verbeteringen, en neemt de nodige verantwoordelijkheden op voor de business changes die worden doorgevoerd;
  • Je neemt deel aan interne knowledge sharing en bent enthousiast om extra opleidingen te volgen.

 

What’s in it for you?

In eerste instantie krijg je de kans om jouw SAP kennis te exploiteren en uit te groeien tot een volwaardig functioneel analist.

 

Verder kom je terecht bij een nieuwe werkgever waar je kan genieten van volgende punten:

  • Familiale en down-to-earth bedrijfscultuur (geen big 4 mentaliteit);
  • Mogelijkheid om internationale projecten te behartigen;
  • Persoonlijke groei (interne en externe trainingen en coaching);
  • Ruimte voor initiatief;
  • Resultaatgericht werken (thuiswerken en flexibele uren);
  • Financieel gezonde en groeiende onderneming.