W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9lc3dlbhqvanbnl2jhbm5lci1kzwzhdwx0lwpvynmuanbnil1d

Senior ABAP Lead

  • Locatie:

    West-Vlaanderen

  • Sector:

    SAP ABAP, Developer, SAP Technical, Teamlead

  • Type vacature:

    Permanent

  • Contact email:

    ckerstens@eswelt.be

  • Referentie:

    45964

  • Gepubliceerd:

    19 dagen geleden

  • Verloopdatum:

    2020-10-12

  • Startdatum:

    September 11 2020

  • Consultant:

    #

Voor een internationaal beursgenoteerd bedrijf van Belgische oorsprong zijn wij op zoek naar iemand met een stevige ABAP achtergrond.

 

Jouw profiel

Naast een 7-tal jaar ervaring binnen ABAP development, beschik je als ideale kandidaat over de volgende kwaliteiten:

  • Bachelor diploma;
  • Sterke technische bagage binnen o.a.:
    • ABAP/4, ABAP OO, ABAP Reporting, Data Dictionary, ABAP query,  ABAP Workbench, Web Dynpro (ABAP or JAVA), ALV, ABAP query
    • Enhancement frame work of (user exits, BADI’s, ….)
    • IDoc/ALE, RFC/ BAPIs, Batch Input (BDC), LSMW
    • Enterprise Services (SAP SOA)
    • Smart forms & Adobe forms
    • SAP's NetWeaver platform
    • CRM UI development (SAP FPM)
  • Kennis binnen SAP middleware intregratie, SAP HANA Core Data Services (CDS) en SAP UI5 (Fiori) & WEB IDE tool vormt een plus;
  • Sterke motivatie en eventueel ervaring in het leiden van een team;
  • Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels.

 

Jouw nieuwe functie

Als Senior ABAP Lead sta je in voor de coördinatie van demand en delivery binnen het development team:

  • Je brengt na elke kwartaal meeting de estimates voor de requirements in kaart. Vervolgens stel je prioriteiten en verdeel je het werk in jouw team;
  • Je spart met business en het SAP team en verzorgt een goede oplevering;
  • Je voorziet de nodige support en coaching aan het development team;
  • Naast het leiden ben je zelf ook nog hands-on en werk je mee aan het succesvol voltooien van alle projecten (70% / 30%).

 

Jouw nieuwe werkgever

  • Flexibiliteit in uren en thuiswerk (zowel voor, tijdens en na COVID19);
  • Aangename werkomgeving met de nodige collegialiteit;
  • Groeien als persoon en in functie wordt binnen de groep gestimuleerd;
  • Aantrekkelijk salarispakket met extra legale voordelen;
  • Dynamische omgeving die inzet op nieuwste technologieën.