Eswelt est spécialisé dans les Enterprise Systems. Grâce à notre connaissance du marché et au partage permanent de connaissances, notre stratégie de recrutement de niche offre une réelle valeur ajoutée pour votre situation spécifique. Nos consultants sont plongés au sein du marché et sont à même de toujours anticiper les développements. Ils peuvent ainsi vous conseiller à chaque étape. En tant que donneur d’ordre, vous vous voyez attribuer chez Eswelt un interlocuteur personnel. Un interlocuteur doté d’un vaste réseau de candidats appropriés, d’une connaissance de SAP, Salesforce ou Microsoft Dynamics et d’une bonne compréhension des processus des entreprises. Pour vous en tant que candidat, nos consultants mettront tout en œuvre pour trouver la fonction dont vous rêvez. Grâce à cette stratégie, Eswelt se distingue sur le marché et offre bien plus qu’un simple service de recrutement.
NOTRE APPROCHE
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Niche focus
Cette attention toute particulière fait que nous connaissions ce marché comme personne. Pour garantir la qualité de notre réseau, chaque conseiller s'oriente vers une seule spécialisation dans sa propre région. De cette façon, un lien étroit se crée entre le conseiller, les entreprises et les candidats. Des multinationales aux PME, en passant par les sociétés start-ups, elles font toutes parties de notre réseau.
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APPROCHE PERSONNELLE
Nous nous mettons à l'ouvrage dès que vous nous présentez un poste vacant. Avant de vous présenter des candidats, nous avons un entretien en face à face. Cela nous permet de vérifier si le matching sur papier est également un matching personnel. Grâce à ces rencontres, nous avons une meilleure connaissance du candidat, de son profil de besoins et nous pouvons voir s'il convient à votre entreprise. De plus, nous suivons tous les spécialistes tout au long de leur carrière et nous sommes au centre du marché. Nous savons ainsi qui s'occupe de quoi et où et, surtout, où ils en sont dans leur carrière. Cela renforce notre efficacité lorsque nous évaluons un matching.
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UN PUISSANT RÉSEAU
Le marché est constamment en mouvement. Comme nos conseillers s'entretiennent quotidiennement avec des donneurs d'ordres et des candidats, nous sommes toujours au courant des toutes dernières tendances. Chaque conseiller mène ces entretiens dans sa propre région et dans le cadre de son propre spécialisme. L'attention toute particulière qu'ils y accordent leur a permis de créer des liens étroits au sein de leur réseau et de se faire une image claire et précise des opportunités, chose dont vous pouvez directement profiter.
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VISION À LONG TERME
Une fois le bon matching trouvé, nous aimons savoir comment s'est passée la collaboration. Cela nous permet d'améliorer notre service en permanence. Nous restons en contact avec vous et nous disposons également d'une marque globale qui peut répondre à toutes vos demandes de personnel. Pour de plus amples informations sur notre marque globale Altus Staffing, vous pouvez vous adresser à votre consultant ou consulter le site Internet.
Événements
Afin de pouvoir continuer à conseiller, inspirer et soutenir nos spécialistes et nos donneurs d’ordre tout au long de leur carrière et dans toutes les phases de la gestion de l’entreprise, nous procédons à un partage de connaissances au quotidien. Nous rédigeons notamment des blogs sur des sujets propres à votre niche IT et nous vous tenons toujours au courant des dernières tendances et développements dans les médias sociaux. De plus, nous organisons des meet-ups et d’autres événements. Vous y avez l’opportunité d’écouter, rencontrer et questionner des orateurs intéressants. Vous pouvez également développer votre réseau avec d’autres spécialistes et c’est l’occasion idéale pour vous situer et pour voir si vous êtes prêt pour passer à l’étape suivante. Cela peut également être pratique pour vous tenir au courant des nouveautés dans votre propre spécialité.